Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 28.300 € und 82.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 39.080 € und 49.860 € .
Wie viel verdient man als Marktleiter?
Als Marktleiter/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 44.000 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Marktleiter/in liegt zwischen 37.000 € und 53.500 €.
Wie viel verdient man als Marktmanager bei REWE?
Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei REWE Markt
Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Marktmanager in Deutschland auf 71.003 € pro Jahr. Es liegt somit um 9 % höher als das durchschnittliche Jahresgehalt bei REWE Markt von 64.780 € für diese Stelle.
Was verdient man bei REWE als stellvertretender Marktleiter?
Ø 42.000 €
Die dargestellten Informationen beinhalten auch Angaben derzeitiger und ehemaliger REWE Markt GmbH Mitarbeiter zu: Stellvertretender Leiter. Stellvertretender Geschäftsleiter.
Wie viel verdient ein Teamleiter bei REWE?
Basierend auf 43 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei REWE Markt GmbH durchschnittlich 49.700 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.300 € und 101.000 € liegen.
Arbeiten im Supermarkt: Was verdient der Leiter einer Frischetheke? | Lohnt sich das | BR
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Wie gut zahlt REWE?
Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei REWE Group als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 1.836 €, was 35 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.
Wie hoch ist der Stundenlohn bei REWE?
13 €/Std.
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Rewe?
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei REWE Group? Das typische Bruttogehalt als Bezirksleiter bei REWE Group beträgt 64.716 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei REWE Group können zwischen 34.976 € und 105.252 € liegen.
Wie viel verdient man als Filialleiter bei Penny?
Berufserfahrung. Einstiegsgehälter für Filialleiter:in bei PENNY - REWE Group mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 28.000 € und 59.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 73.000 €.
Was macht ein Marktleiter bei REWE?
„Unsere Kaufleute entwickeln Absatz- und Verkaufsstrategien, kümmern sich um die Inventur und die Filialverwaltung und sind für die betriebswirtschaftliche Steuerung eines Marktes sowie das Arbeitszeitmanagement und die Führung der Mitarbeiter verantwortlich.
Wie viel verdient ein Marktleiter im Supermarkt?
Das durchschnittliche Gehalt eines Marktleiters im Einzelhandel liegt bei 3.200 € brutto pro Monat.
Wie viel verdient man als Marktleiter Edeka?
Das typische Bruttogehalt als Marktleiter bei Edeka beträgt 50.812 € pro Jahr. Jahresgehälter als Marktleiter bei Edeka können zwischen 26.366 € und 83.725 € liegen.
Was ist der Unterschied zwischen Filialleiter und Marktleiter?
Die Marktleitung hat in diesem Fall die Verantwortung für alle Prozesse, die im Markt bzw. im Verkaufsraum stattfinden, während die Filialleitung die Verantwortung für die gesamten Abläufe der Verkaufsstelle trägt und damit der Marktleitung vorgesetzt ist.
Wie viel verdient man als Marktleiter bei Aldi?
Ø 47.000 €
Die dargestellten Informationen beinhalten auch Angaben derzeitiger und ehemaliger ALDI Nord Mitarbeiter zu: Filialverantwortlicher. Marktleiter.
Was verdient ein Marktleiter bei DM?
Einstiegsgehälter für Filialleiter:in bei dm-drogerie markt Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 36.000 € und 54.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 79.000 €.
Wo verdienen Filialleiter am besten?
Am meisten verdienen als Filialleiter:in Beschäftigte in der Branche Banken, wo das Gehalt bei 68.800 € und damit 147% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
Wie viel verdient man als Marktleiter bei Netto?
Monatsgehälter als Marktleiter bei Netto Marken-Discount können zwischen 2.582 € und 6.001 € liegen.
Was macht man als Marktleiter?
Marktleiter:innen gehören zu den wichtigsten Personen im Markt. Die Hauptaufgabe besteht darin, über alle Bereiche des Marktes den Überblick zu haben, den Austausch mit den Abteilungsleiter:innen zu suchen und das Sprachrohr zwischen Marktinhaber:in und den Mitarbeiter:innen zu sein.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei REWE?
Faire Bezahlung
Dazu gibt es häufig: Sonderzahlungen wie bspw. Weihnachtsgeld. 10% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY (5% Mitarbeiterrabatt und zusätzliche 5% Inflationsausgleich)
Welche Supermarktkette zahlt am besten?
Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze
Mit rund 4.000 Euro mehr können ausgebildete Einzelhandelskaufleute rechnen. Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung.
Wie viele Urlaubstage hat man bei REWE?
Pro Jahr sind 30 Urlaubstage vorgesehen (bei einer 6-Tage-Woche).
Wie viel verdient man als Führungskraft im Einzelhandel?
Als Einstiegsgehalt kannst du mit 2900 bis 3200 Euro im Monat rechnen. Abteilungsleiter mit viel Erfahrung, die in einer der Top-Filialen arbeiten, können bis zu 4000 Euro brutto verdienen.
Wer zahlt mehr REWE oder Aldi?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Ist es gut bei REWE zu arbeiten?
Guter Arbeitgeber, aber nicht in dieser Filiale
Zu wenig Mitarbeiter, zu viel Arbeit. Die Mitarbeiter werden nach Umsatz eingestellt, ist der Umsatz schlecht wird keiner eingestellt, ganz egal ob wir wegen Unterbesetzung ständig Überstunden machen müssen.
Wo verdient man sehr viel Geld?
- Country Manager 130.000 Euro.
- Augenarzt 125.000 Euro.
- Head of Product 115.000 Euro.
- Engineering Manager 107.500 Euro.
- IT-Leiter 100.000 Euro.
- Sales Director 100.000 Euro.
- Solution Architect 100.000 Euro.
- Oberbauleiter 100.000 Euro.
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