Wie viel verdient man als Kassiererin bei EDEKA?

Welcher Supermarkt zahlt am besten?

Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze

Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.

Was zahlt REWE als Kassierer?

Basierend auf 84 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Kassierer:in bei REWE Markt GmbH durchschnittlich 25.100 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 20.200 € und 39.200 € liegen.

Was zahlt EDEKA an Weihnachtsgeld?

Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei EDEKA? Hintergrund: Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.

Wer zahlt besser REWE oder EDEKA?

Edeka zahlt besser - wenn auch nur geringfügig

Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung - 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.

Wie viele Stunden sind Vollzeit bei EDEKA?

Vollzeit gesetzlich 8 Std. Tag (40 Std. Woche) +Überstunden die sehr oft anfallen bei hoher Krankheitsquote und Fluktuation. Jeden Tag 8 Stunden .

Was verdient eine Kassiererin bei Aldi an der Kasse?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei ALDI SÜD als Kassierer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 14,94 €, was 17 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Ist Kasse schwer zu lernen?

Kassieren lernen ist nicht allzu schwierig und grundsätzlich ist auch keine bereits vorhandene Ausbildung notwendig. Trotzdem kann es sein, dass der Arbeitgeber eine Schulung vorschreibt, um den Umgang mit der Kasse zu erlernen. Diese würde aber höchstens zwei Tage andauern.

Wo verdient man am meisten an der Kasse?

Lidl vor Aldi: Die Discounter liegen vorne

Bei Lidl bekommen Angestellte im Schnitt am meisten Gehalt. Nach den Ergebnissen der Studie verdienen Lidl-Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von 41.780 Euro mehr als die Konkurrenz.

Ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?

Die Young Professionals, die bereits ein bis zehn Jahre lang beruflich unterwegs sind, haben EDEKA in der Kategorie Handel auf Platz 2 der besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt.

Wie hoch ist der Mindestlohn bei EDEKA?

Das Unternehmen garantiert jedem Angestellten einen „Mindestlohn von mindestens 12 Euro pro Stunde“. Der gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohn liegt derzeit in Deutschland bei 9,19 Euro pro Stunde.

Wie bezahlt EDEKA?

Basierend auf 965 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EDEKA zwischen 14.400 € für die Position „Praktikant:in“ und 81.200 € für die Position „Betriebsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

Welche Vorteile hat man wenn man bei EDEKA arbeitet?

Wie viel verdient man bei Rossmann pro Stunde?

13 €/Std.

Wie viel verdient man bei Aldi Vollzeit?

Laut verschiedenen Gehaltsportalen liegt das Bruttomonatsgehalt von Aldi-Verkäufern zwischen 1600 und 1800 Euro bei einer durchschnittlichen 18,5-Stunden-Woche. Und: Der Einzelhandel ist eine Frauenbranche. Rund zwei Drittel der Mitarbeiter sind weiblich.

Wie viel Urlaub bekommt man bei EDEKA?

eine leistungsgerechte Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 36 Urlaubstage. abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten.

Hat EDEKA Mitarbeiterrabatt?

Mitarbeiter-Rabatt

Jeder EDEKANER erhält einen Rabatt von 10 Prozent auf alle Einkäufe in unseren Märkten. Das gilt auch für dich als Azubi oder dual Studierender.

Hat EDEKA einen Tarifvertrag?

Edeka ist tarifgebunden – dies gilt allerdings nicht für den großen, und weiter stark wachsenden selbstständigen EH. Hier werden die Beschäftigten überwiegend nicht nach Tarif entlohnt (siehe dazu ausführlich unseren Beitrag: Der selbstständige Einzelhandel).

Wie viel verdient man bei Lidl an der Kasse?

Juni 2022 zahlen wir unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet sogar deutlich mehr! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2.000 € im Monat.

Was verdient eine ungelernte Kassiererin?

Gehalt für ungelernte Kräfte

Dadurch verdienen sie in der Regel kaum mehr als den Mindestlohn. Je nach monatlicher Arbeitszeit liegt das durchschnittliche Monatsgehalt zwischen 1.600 und 2.000 Euro. Der Beruf Kassierer wird jedoch auch gerne auf Teilzeitbasis als 450-Euro-Job ausgeübt.

Was verdient man bei Rossmann?

Basierend auf 1619 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Dirk Rossmann GmbH zwischen 11.800 € für die Position „Lehrling“ und 83.400 € für die Position „Leiter:in Personal“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.