Wie viel verdient man als Filialleiter bei Aldi?

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Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei ALDI SÜD als Filialleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 18,33 €, was 10 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi monatlich?

Wie viel verdient ein Filialleiter bei ALDI? Das typische Bruttogehalt als Filialleiter bei ALDI beträgt 64.152 € pro Jahr. Jahresgehälter als Filialleiter bei ALDI können zwischen 29.991 € und 85.661 € liegen.

Was verdient man bei Aldi als Filialleitung?

Basierend auf 169 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI Nord durchschnittlich 52.700 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 29.400 € und 82.300 € liegen.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Lidl?

Dieses liegt brutto zwischen 3.733 – 4.730 € im Monat (bei Vollzeit). Die jeweilige Höhe orientiert sich an deinen Fähigkeiten und Kenntnissen. Außerdem erhalten Lidl-Mitarbeiter je nach Region Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Wie viel verdient man als stellvertretender Filialleiter bei Aldi?

Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei ALDI SÜD als Stellvertretende Filialleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 3.414 €, was 14 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Mindestlohn: Warum Aldi und Lidl mehr bezahlen | mex

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Was verdient ein Aldi Filialleiter netto?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 28.300 € und 82.300 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 60.700 € und 71.500 € .

Wer zahlt am besten Lidl oder Aldi?

Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."

Wie viel verdient man als Filialleiter bei Rossmann?

Anzahl der Gehaltsangaben

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 29.500 € und 42.400 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 37.240 € und 39.820 € .

Wie viel verdient man als Filialleitung bei DM?

Einstiegsgehälter für Filialleiter:in bei dm-drogerie markt Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 35.000 € und 54.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 79.000 €.

Welchen Abschluss braucht man für Filialleiter?

Wie wird man ein Marktleiter? Für den Job als Marktleiter wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gefordert, sowie eine (betriebsinterne) Weiterbildung zum Filialleiter.

Wie viel zahlt Aldi pro Stunde?

ALDI SÜD Mitarbeiter:innen erhalten einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde. Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Deswegen zahlen wir unseren Kolleg:innen einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde.

Wo ist es besser zu arbeiten Aldi oder Lidl?

Lidl hat die besten Bewertungen im Bereich Vergütung und Leistungen und ALDI hat die besten Bewertungen im Bereich Vergütung und Leistungen. Erfahren Sie mehr, lesen Sie Bewertungen und sehen Sie sich offene Stellenanzeigen an.

Welcher Supermarkt zahlt am besten Stundenlohn?

Bei Lidl bekommen Angestellte im Schnitt am meisten Gehalt. Nach den Ergebnissen der Studie verdienen Lidl-Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von 41.780 Euro mehr als die Konkurrenz.

Wie viel zahlt Aldi pro Monat?

Laut verschiedenen Gehaltsportalen liegt das Bruttomonatsgehalt von Aldi-Verkäufern zwischen 1600 und 1800 Euro bei einer durchschnittlichen 18,5-Stunden-Woche.

Wie viel verdient ein Teamleiter bei Aldi?

Wie viel verdient ein Teamleiter Verkauf (m/w/d) bei ALDI SÜD in Deutschland? Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei ALDI SÜD als Teamleiter Verkauf (m/w/d) in Deutschland ist etwa 72.522 €, was 6 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Wer zahlt mehr dm oder Rossmann?

Gehälter. dm-drogerie markt hat insgesamt 70 Gehaltsangaben mehr als Dirk Rossmann GmbH.

Wo verdient man besser bei dm oder Rossmann?

Rossmann liefert sich seit Jahren ein Duell mit der zweiten großen deutschen Drogeriekette dm. Die ist gemessen am Umsatz noch größer. Rossmann verdient aber pro verkauftem Artikel fast dreimal so viel Geld. Ein Grund: Bei Rossmann arbeiten deutlich weniger Mitarbeiter pro Filiale als bei dm.

Wie viel verdient man als Marktleiter bei Rewe?

Basierend auf 123 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei REWE Markt GmbH durchschnittlich 50.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.000 € und 82.300 € liegen.

Welche drogerie zahlt am besten?

"Die verbreitetsten Jobs bei Rossmann sind die der Verkäufer und Kassiererinnen", heißt es bei Gehaltsvergleich.com. "Diesen zahlt der Drogeriemarkt einen Stundenlohn, der sich zwischen dem Mindestlohn (aktuell 9,35 Euro) und 17 Euro bewegt.

Wie viel verdient man im Deichmann?

Basierend auf 396 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Deichmann SE zwischen 12.400 € für die Position „Lehrling“ und 119.700 € für die Position „Leiter:in IT“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient man bei Kik?

Das durchschnittliche Monatsgehalt bei KIK Textilien und Non-Food GmbH liegt zwischen ca. 1.600 € für die Stelle "Handelsfachwirt (m/w/d)" bis hin zu ca. 4.000 € für "Filialleiter (m/w/d)".

Ist es gut bei Aldi zu arbeiten?

Das Arbeitsklima ist sehr gut, so macht das Arbeiten mehr Spaß. Außerdem finde ich es super, dass man eine Übernahmemöglichkeit hat. Zudem hat man auch gute Aufstiegschancen. Die Zukunftsperspektiven in Aldi sehen sehr gut aus.

Welche Zuschläge zahlt Aldi?

Auch Aldi Nord zahlt nach den regionalen Tarifen des Einzelhandels. Mitarbeiter beziehen zudem übertarifliche Zulagen (mindestens 100 Euro brutto pro Monat), ein tariflich festgelegtes Urlaubsgeld von einem halben Bruttomonatslohn, ein 13. übertarifliches Monatsgehalt sowie einen Fahrgeldzuschuss.

Ist Aldi als Arbeitgeber gut?

ALDI wurde insgesamt mit 3,5 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 12.214 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 57 % der Beschäftigten würden ALDI als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 53 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv.