Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei Edeka?

von

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 27.400 € und 55.800 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 27.400 € und 33.080 € .

Was verdient man als Abteilungsleiter bei EDEKA?

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter (m/w/d) bei EDEKA in Deutschland? Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei EDEKA als Abteilungsleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 62.585 €, was 18 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel verdient der Chef von EDEKA?

Oliver Bäte hat den Posten seit 2015 inne. Er erhielt 2020 nach Unternehmensangaben eine Gesamtvergütung in Höhe von 6,5 Mio. Euro. 5,7 Millionen entfielen auf Grundvergütung (30 Prozent), jährlichen Bonus (25 Prozent) und die langfristige Vergütung (45 Prozent).

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter im Einzelhandel?

Gehaltsspanne: Abteilungsleiter/-in im Einzelhandel in Deutschland. 70.234 € 5.664 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter. 62.509 € 5.041 € (Unteres Quartil) und 78.912 € 6.364 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.

Wie viel verdient ein Schichtleiter bei EDEKA?

Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei EDEKA als Schichtleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 2.229 €, was 16 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.

Mehr Gewinn durch Hamsterkäufe wegen Corona: Was verdient ein Supermarkt-Leiter? Lohnt sich das? BR

29 verwandte Fragen gefunden

Wie viel verdient Abteilungsleiter bei Lidl?

Einstiegsgehälter für Abteilungsleiter:in bei Lidl mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 65.000 € und 90.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 103.000 €.

Was zahlt EDEKA an Weihnachtsgeld?

Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei EDEKA? Hintergrund: Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.

Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei EDEKA?

Das typische Bruttogehalt als Bezirksleiter bei Edeka beträgt 62.984 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei Edeka können zwischen 38.777 € und 95.713 € liegen.

Wer zahlt besser Rewe oder EDEKA?

Edeka zahlt besser - wenn auch nur geringfügig

Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung - 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei Rewe?

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter (m/w/d) bei REWE Group in Deutschland? Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei REWE Group als Abteilungsleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 83.755 €, was 9 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter im Monat?

Das Bruttogehalt für Einsteiger beträgt zwischen 3.450 und 4.500 Euro monatlich. Im Bundesdurchschnitt verdient ein Abteilungsleiter zwischen 4.600 und 5.900 Euro brutto monatlich. Bei großen Unternehmen kann das monatliche Gehalt auch mehr als 6.300 Euro betragen.

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter netto?

Das typische Bruttogehalt als Abteilungsleiter bei Netto Marken-Discount beträgt 39.055 € pro Jahr. Jahresgehälter als Abteilungsleiter bei Netto Marken-Discount können zwischen 33.965 € und 64.716 € liegen.

Was zahlt EDEKA Vollzeit?

Der durchschnittliche Stundenlohn bei EDEKA liegt zwischen ca. 12,00 € für die Stelle "Regalauffüller/in" bis hin zu ca. 36,00 € für "Kaufmann Im Einzelhandel (m/w/d)".

Ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?

Die Young Professionals, die bereits ein bis zehn Jahre lang beruflich unterwegs sind, haben EDEKA in der Kategorie Handel auf Platz 2 der besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt.

Wie viel verdient man bei EDEKA pro Stunde?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei EDEKA als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 15,33 €, was 14 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel verdient ein stellvertretender Marktleiter bei EDEKA?

Jahresgehälter als Stellvertretender Marktleiter bei Edeka können zwischen 31.080 € und 64.716 € liegen.

Wer ist der oberste Chef von EDEKA?

Markus Mosa ist seit 2008 Vorstandsvorsitzender der EDEKA-Zentrale. Dort leitet er die strategische Führung und Weiterentwicklung des EDEKA-Verbunds und verantwortet die Ressorts Einkauf, Produktion, IT, Revision, Unternehmenskommunikation sowie die Unternehmenstochter Netto Marken-Discount.

Hat EDEKA Tarifvertrag?

Edeka ist tarifgebunden – dies gilt allerdings nicht für den großen, und weiter stark wachsenden selbstständigen EH. Hier werden die Beschäftigten überwiegend nicht nach Tarif entlohnt (siehe dazu ausführlich unseren Beitrag: Der selbstständige Einzelhandel).

Hat EDEKA Mitarbeiter Rabatt?

Mitarbeiter-Rabatt

Jeder EDEKANER erhält einen Rabatt von 10 Prozent auf alle Einkäufe in unseren Märkten. Das gilt auch für dich als Azubi oder dual Studierender.

Wie gut zahlt EDEKA?

Basierend auf 950 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EDEKA zwischen 14.300 € für die Position „Praktikant:in“ und 81.200 € für die Position „Betriebsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie viel Urlaub bekommt man bei EDEKA?

eine leistungsgerechte Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 36 Urlaubstage. abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten.

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Aldi?

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei ALDI? Gehälter für Abteilungsleiter bei ALDI können von €105.499 bis €115.901 reichen. Diese Schätzung basiert auf 1 Gehaltsangabe(n) für Abteilungsleiter bei ALDI, die von Mitarbeitern gepostet oder mit statistischen Methoden berechnet wurden.

Was kommt nach Abteilungsleiter?

Bereichsleiter. Mit dem richtigen Einsatz kannst du dich zum Vertriebsleiter weiterentwickeln. In diesem Job betreust du bis zu 10 Verkaufsleiter und bis zu 50 Filialen.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?

Basierend auf 228 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI SÜD durchschnittlich 60.300 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.100 € und 82.200 € liegen.

Welcher Supermarkt zahlt am besten?

Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze

Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.