"Ich habe mich beworben, weil ich von dem guten Branchenruf des Unternehmens wirklich begeistert bin. Dann habe ich die Stellenausschreibung gesehen und wollte unbedingt meine Chance nutzen und meine Stärken und Erfahrungen vorstellen." "Ein wesentlicher Grund sind Ihre innovativen Produkte.
Was kann man Antworten Warum haben Sie sich bei uns beworben?
„Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“ „Ich glaube, ich habe das praktische Wissen (oder eine andere besondere Fähigkeit), um in dieser Position Erfolg zu haben, weil ...“ „Ich freue mich über diese Gelegenheit, da ich in der Lage sein werde ...“
Warum hast du dich auf die Stelle beworben?
Beispiel: „Ich möchte mein Wissen einsetzen, vertiefen und mich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. “ Oder: „Ich will Ihr Team unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein. “ Oder: „Es motiviert mich, meine Kreativität besser einsetzen zu können. “ Alles legitime Antworten und Motive für einen Job.
Wie antworte ich auf die Frage Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
Deine Antwort sollte einen Mix aus deiner Erfahrung, deinen Stärken und deinen beruflichen Erfolgen enthalten. Zähle nicht nur deine Stationen auf dem Lebenslauf auf. Belege deine Stärken mit Beispielen. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit dem Nutzen, den du dem Unternehmen damit bieten kannst.
Warum sollten wir Sie einstellen Beispiele?
Beispielsweise „Ich bin die richtige Mitarbeiterin für Sie, weil ich mich sehr gut mit den Anforderungen des Online-Marketings auskenne." Oder „Sie sollten mich einstellen, weil ich ein echter Teamplayer bin. “ Oder „Weil meine Englischkenntnisse gut zu der Stelle im Produktmanagement passen.
Vorstellungsgespräch: “Warum haben Sie sich bei uns beworben” | perfekte Antwort
24 verwandte Fragen gefunden
Warum willst du diesen Job?
Warum möchten Sie bei uns arbeiten – Antwort-Beispiele:
„Mich hat begeistert…“ „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem aufregenden/zukunftsorientierten Unternehmen …“ „Mich motiviert/fasziniert vor allem, dass…“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“
Was war Ihr größter Erfolg Antwort?
Idealerweise strukturierst Du Deine Antwort in Ziel, Methode und Ergebnis. Ziel bezieht sich darauf zu nennen, welches Ziel Du in der Situation verfolgt hast, oder vor welchem Problem Du standst. Danach nennst Du die Ansätze, Werkzeuge oder Vorgehensweisen, die Du genutzt hast, Dein Ziel zu erreichen (Methode).
Was antwortet man auf die Frage Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Idealerweise flechten Sie dazu noch konkrete Beispiele aus Ihrem bisherigen Karriereweg oder auch aus Ihrem Privatleben ein. Bei sozial engagierten Unternehmen: „Mir ist wichtig, dass ich mich nicht nur fachlich weiterentwickle, sondern dass ich mit meiner Arbeit ein Unternehmen voranbringe, das sich sozial engagiert.
Welche Schwächen kann man bei einem Vorstellungsgespräch sagen?
Liste: Mögliche Schwächen im Bewerbungsgespräch
Ungeduld / Geduld. Perfektionismus. Zu viel arbeiten / Workaholic.
Können Sie uns etwas über sich erzählen?
Wenn Sie in Vorstellungsgesprächen "etwas über sich erzählen" sollten Sie immer auch Ihre Stärken und Kompetenzen (hier: 55 Beispiele) hervorheben. Verdeutlichen Sie beispielsweise Ihre ausgeprägte Offenheit für neue Themen und Veränderungen, Ihre selbstständige Arbeitsweise oder Ihre Begeisterungsfähigkeit.
Was sind Ihre Stärken Beispiele?
- Zielstrebigkeit.
- Kreativität.
- Stressresistenz.
- Lernbereitschaft.
- Verantwortungsübernahme.
- Überzeugungskraft.
- Entscheidungsfreudigkeit.
Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
- Ehrgeizig.
- Anpassungsfähig.
- Kühn.
- Heiteres.
- Veränderbar.
- Angetrieben.
- Zuversichtlich.
- Energetisch.
Was erhoffe ich mir von der Stelle?
„Zusammenfassend würde ich sehr gerne eine Position besetzen, in der ich meine Fähigkeiten gezielt einsetzen kann, um ein Ergebnis zu erzielen, das ich mit meinen eigenen Augen sehen kann. Zudem ist es mir sehr wichtig in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem ich wachsen und auf etwas hinarbeiten kann. “
Warum hat man sich für das Unternehmen entschieden?
Mit deiner Antwort auf die Frage „Warum dieses Unternehmen? “ verdeutlichst du die Beweggründe für deine Bewerbung. Du zeigst dem Personaler, warum du dich genau für dieses Unternehmen entschieden hast. Beweggründe können zum Beispiel Werte des Unternehmens, Zukunftsperspektive oder Erfahrungen in der Branche sein.
Was macht Sie als Bewerber für uns interessant?
Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist daher immer ein Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.
Warum haben Sie sich bei uns beworben Quereinsteiger?
Die Gründe für einen Quereinstieg können vielfältig sein: Ein besseres Gehalt, eine Aufgabe, die Sie ausfüllt, oder eine Tätigkeit, die Ihnen besser liegt als die bisherige. Wichtig ist, dass dieser Wunsch nicht spontan aus einer schlechten Laune erwächst.
Was sind positive Schwächen Beispiele?
- Ich bin nicht besonders gut in Geografie.
- Ich brauche morgens immer einen Kaffee, um in Schwung zu kommen.
- Ich rede öfter mal zu viel.
- Ich bin eher schweigsam, wenn ich was zu sagen habe, hat das aber Hand und Fuß.
- Ich habe immer so viele Ideen, dass ich manchmal den roten Faden verliere.
Was sind Stressfragen im Vorstellungsgespräch?
- Was ist Ihr persönliches Geheimnis?
- Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie?
- Wenn Sie ein Superheld sein könnten, welche Superkraft hätten Sie?
- Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?
- Welche drei Dinge würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?
Was ist Ihre größte Schwäche Antwort?
Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch gefragt werden, was Ihre größte Schwäche ist, können Sie auf verschiedene Weise antworten. Tipp: Sie können Fähigkeiten erwähnen, die für die Stelle nicht entscheidend sind, über Fähigkeiten sprechen, die Sie verbessert haben, oder etwas Negatives in etwas Positives verwandeln.
Was sind Ihre berufliche Ziele?
Beruflicher Aufstieg, eine bessere Bezahlung, neuer Job, andere Aufgaben, mehr (oder weniger) Verantwortung – viele Karriereziele beschäftigen sich mit der Idealvorstellung des Berufs, Arbeitsverhältnisses und den optimalen Arbeitsbedingungen.
Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
Meine Arbeitsaufgaben plane und bearbeite ich selbstständig. Zu meinem Arbeitsstil gehört die gründliche Analyse und Lösung von Problemen. Auch jetzt organisiere ich den Wareneingang selbstständig. Mein effizienter Arbeitsstil hilft mir, um Projekte detailliert zu planen und beharrlich zu verfolgen.
Was können persönliche Ziele im Job sein?
Die eigenen Stärken verbessern. Die eigenen Schwächen abbauen. Die eigenen Soft Skills stärken. Lernen besser mit den eigenen Fehlern umzugehen.
Was ist Ihnen im Leben wichtig Vorstellungsgespräch?
Der Personaler fragt: "Was ist Ihnen im Leben wichtig?" Beste Antwort: "Alle Chancen zu nutzen, die sich mir bieten. Und auch die, die sich mir nicht bieten!" Personalexpertin Ursula Vogler erklärt: "Mit so einer Antwort rechnet der Recruiter nicht.
Was sind persönliche Erfolge?
Persönlicher Erfolg ist kein zufälliger Glücksfall, sondern basiert auf einem nachhaltigen Prozess. Dabei werden Ziele gesteckt und angestrebt und erreicht. Die Art und Weise, wie und wie gut das gelingt, beschreibt persönlichen Erfolg. „Persönlichkeit und Erfolg“ kaufen.
Auf was bist du besonders stolz?
Beispielantworten: Ich bin besonders stolz darauf, dass ...
Haben Sie innovative Produkte mitentwickelt? Stehen Sie für moderne Projektmethoden, mit denen Zeitvorgaben und Budgets eingehalten werden? Haben Sie neue Zielgruppen mittels Online-Marketing gewonnen? Oder den Kundenstamm im Vertrieb ausgebaut?
Wie lange hält ein Tattoo?
Was können Eltern bei studierenden Kindern absetzen?