Wenn die Verarbeitung zum Schutz lebenswichtiger Interessen der betroffenen oder einer anderen Person erforderlich ist und die betroffenen Person aus physischen oder rechtlichen Gründen außer Stande ist, ihre Einwilligung zu geben.
Wann dürfen über eine Person ohne deren Einwilligung personenbezogene Daten erhoben werden?
Kauf- oder Kreditvertrag, einen Arbeits- oder Mietvertrag oder andere Vereinbarungen: In diesem Fall dürfen sämtliche personenbezogenen Daten auch ohne Ihre Einwilligung verarbeitet werden, die für die Erfüllung des Vertrages erforderlich sind.
Unter welchen Voraussetzungen dürfen personenbezogene Daten auch ohne Einwilligung verarbeitet werden?
Unter welchen Voraussetzungen dürfen personenbezogene Daten verarbeitet werden? Personenbezogene Daten dürfen nur erhoben, gespeichert, verändert, verarbeitet, übermittelt oder in einer sonstigen Weise genutzt werden, wenn dies durch ein Gesetz erlaubt ist oder wenn die betroffene Person eingewilligt hat.
Welche Daten dürfen ohne Einwilligung erfasst werden?
- Rassische oder ethnische Herkunft.
- Politische Meinung.
- Religiöse oder philosophische Überzeugungen.
- Gewerkschaftszugehörigkeit.
- Gesundheitszustand.
- Sexualleben.
Wann dürfen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden?
Es/sie darf Daten verarbeiten, die erforderlich sind, um vor Abschluss des Vertrags und zur Vertragsabwicklung auf Verlangen des einzelnen Kunden die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen. Sie können also den Namen des Kunden, die Lieferadresse, die Kreditkartennummer (bei Kartenzahlung) usw. verarbeiten.
Wann ist eine Verarbeitung personenbezogener Daten nach der DSGVO rechtmäßig?
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Wann muss man keine Einwilligung von betroffenen Personen unterschreiben lassen?
Wenn sich eine Verarbeitung auf personenbezogene Daten bezieht, die die betroffene Person bereits offensichtlich öffentlich gemacht hat, ist ebenfalls keine gesonderte Einwilligungserklärung notwendig. Hierbei gilt dies dann auch für die nicht-sensiblen Daten der betroffenen Person.
In welchem Fall dürfen personenbezogene Daten ohne Einwilligung des Betroffenen weitergegeben werden?
Wenn die Interessen der Nutzer am Schutz derer Daten nicht überwiegen, ist in solchen Fällen die Weitergabe erlaubt. Bei dieser Interessensabwägung kommt es zum einen auf die Art der Daten, den Zweck der Datenweitergabe und mögliche Risiken für die Betroffenen an.
Welche Daten darf der Arbeitgeber nicht ohne Einwilligung verarbeiten?
Arbeitgeber dürfen laut Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) nur Mitarbeiterdaten speichern und verarbeiten, die zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Dazu gehören vor allem die Stammdaten der Arbeitnehmer sowie Angaben zur Ausbildung und zur beruflichen Qualifikation.
Welche Daten fallen nicht unter den Datenschutz?
Beispiele für nicht personenbezogene Daten:
Handelsregisternummer; eine E-Mail-Adresse wie [email protected] ; anonymisierte Daten.
Wann verstößt man gegen Datenschutz?
Eine "Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten" ist danach eine Verletzung der Datensicherheit, die zum Verlust, zur unrechtmäßigen Löschung, Veränderung, Speicherung, Weitergabe oder sonstigen unrechtmäßigen Verwendung personenbezogener Daten führt, sowie der unrechtmäßige Zugang zu diesen.
Wann benötige ich eine Einwilligung für die Verarbeitung von Daten?
Das ist ganz einfach: Immer wenn ein Unternehmen personenbezogene Daten verarbeiten möchte, benötigt es eine Rechtsgrundlage als Erlaubnisvorbehalt. Hat ein Unternehmen keine zulässige Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten, darf die Verarbeitung nicht getätigt werden.
Wann brauche ich eine Einwilligung?
Direktwerbung: Eine Einwilligung ist erforderlich, wenn das Unternehmen die personenbezogenen Daten seiner ehemaligen Kunden, Antragssteller oder Interessenten nutzt, um Direktwerbung zu betreiben.
Was sind mögliche Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung personenbezogener Daten?
Rechtmäßigkeit als Grundsatz für die Verarbeitung personenbezogener Daten. Art. 5 Abs. 1 DSGVO enthält die Grundregeln der Datenverarbeitung, die bei der Verarbeitung personenbezogener Daten einzuhalten sind und die DSGVO prägen.
Wann ist eine Einwilligung zur Datenverarbeitung gültig?
auf alle Gründe für die Verarbeitung muss unmissverständlich hingewiesen werden; sie muss ausdrücklich sein und durch eine bestätigende Handlung erfolgen (zum Beispiel ein elektronisches Kontrollkästchen, das die Person online ausdrücklich bestätigen muss, oder eine Unterschrift auf einem Formular);
Unter welchen Bedingungen dürfen Kundendaten an Dritte weitergegeben werden?
Gemäß Datenschutz dürfen Kundendaten nur dann weitergegeben werden, wenn der Betroffene hierin eingewilligt hat, die Daten öffentlich zugänglich sind oder aber die berechtigten Interessen des Unternehmens die des Betroffenen nachweislich überwiegen.
Welche Daten dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden?
„Daten, aus denen die rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, genetische Daten, biometrische Daten zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person, Gesundheitsdaten und.
Was sind sensible Daten Beispiele?
Gewerkschaftszugehörigkeit; genetische Daten, biometrische Daten, die ausschließlich zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person verarbeitet werden; Gesundheitsdaten; Daten zum Sexualleben oder zur sexuellen Orientierung einer Person.
Welche der folgenden Daten sind personenbezogen und fallen daher unter den Datenschutz?
Beispielsweise zählen die Telefonnummer, die Kreditkarten- oder Personalnummern einer Person, die Kontodaten, ein Kfz-Kennzeichen, das Aussehen, die Kundennummer oder die Anschrift zu den personenbezogenen Daten.
Unter welchen drei Voraussetzungen ist die Einwilligung nur wirksam?
Die Einwilligung muss freiwillig sein. Die betroffene Person muss eine echte und freie Wahl haben. Sie muss die Einwilligung jederzeit ohne Nachteile verweigern oder zurückziehen können. Besonderes Augenmerk ist auf das Koppelungsverbot ( Art.
Wann ist der Arbeitgeber dazu berechtigt personenbezogene Daten zu erheben zu verarbeiten oder zu nutzen?
Laut § 32 BDSG dürfen Arbeitgeber Daten erheben, verarbeiten und nutzen, wenn dies für die Entscheidung über die Einstellung bzw. die Beendigung erforderlich ist. Darüber hinaus darf der Chef beispielsweise personenbezogene Daten sammeln, wenn diese für das Bestehende Arbeitsverhältnis vonnöten sind.
Welche personenbezogene Daten dürfen weitergegeben werden?
Die Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte ist grundsätzlich ohne Zustimmung der betroffenen Personen nicht zulässig. Wird sie in Ausnahmefällen gestattet, darf die Datenübermittlung nur verschlüsselt und in abgetrennter Form erfolgen.
Wann muss eine betroffene Person für die Nutzung ihrer personenbezogenen Daten Ihre Einwilligung erklären?
Die betroffene Person muss freiwillig, d.h. ohne Zwang und aufgrund freier Entscheidung, in die Verarbeitung ihrer Daten einwilligen. Ein Verstoß gegen dieses Prinzip liegt z.B. dann vor, wenn ein Vertragsabschluss von der Einwilligung zur Zusendung von Werbung abhängig gemacht wird (sogenanntes "Koppelungsverbot").
In welchen Situationen muss die DSGVO beachtet werden?
2 DSGVO Sachlicher Anwendungsbereich. Diese Verordnung gilt für die ganz oder teilweise automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten sowie für die nichtautomatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten, die in einem Dateisystem gespeichert sind oder gespeichert werden sollen.
Wie können die Daten einer Person DSGVO konform verarbeitet werden?
Die wichtigsten Rechtsgrundlagen sind dabei die Einwilligung des Betroffenen, das Überwiegen der Interessen des verarbeitenden Unternehmens gegenüber den Rechten und Interessen der betroffenen Person oder eine (sonstige) gesetzliche Grundlage.
Wann darf eine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten entzogen werden?
DSGVO Einwilligung
Die Verarbeitung personenbezogener Daten ist generell verboten, so lange sie nicht durch ein Gesetz ausdrücklich erlaubt ist oder der Betroffene in die Verarbeitung eingewilligt hat.
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